桂林市国资委：以“三个聚焦”画大同心圆 凝心聚力做强做优大国有企业

近日，在全市统战部长会议上，桂林市国资委就系统统战工作经验作交流发言。近年来，桂林市国资委党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，紧密围绕国资国企改革发展中心任务，以“三个聚焦”为抓手，着力构建大统战工作格局，广泛凝聚共识、汇聚力量，为国有企业做强做优做大和桂林打造世界级旅游城市注入了强劲的“统战动能”。

桂林市国资委在2026年全市统战部长会议上作交流发言。

聚焦责任落实，筑牢大统战工作格局。桂林市国资委党委坚持将统战工作作为一项系统工程，纳入年度党建重点任务、理论学习中心组学习、党建考核及领导班子述职考评范畴，并与企业领导人员薪酬管理挂钩，压实各级党组织特别是“一把手”责任。通过建立完善党组织书记负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实的工作机制，全面推行党员领导干部联系党外人士、谈心谈话、联谊交友“三项制度”，实现了统战工作“抓”有制度、“管”有专人的规范运行。同时，积极引导企业结合自身特点打造“一企一品”特色统战阵地，如桂林投资集团的“先模创新工作室”带动技能传承与创新，桂林设计集团的“技术交流峰会”吸引党外专家智力攻关，将统一战线的独特优势有效转化为企业创新发展的实际推动力。

聚焦思想引领，画出最大同心圆。坚持将政治引领摆在首位，通过深入开展党的创新理论和重大会议精神宣讲，举办“国资大讲坛”等活动，不断筑牢党外知识分子的思想根基。着力营造“国企一家亲”的和谐氛围，通过常态化举办联谊会、茶话会、文体比赛，以及领导干部与党外人士常态化沟通联系机制，有效增强了归属感和认同感。紧紧围绕主责主业，定期召开党外人士情况通报会、经营发展座谈会，畅通建言献策渠道，充分激发党外人士投身国企改革发展的积极性、创造性，将思想共识汇聚成推动发展的合力。2025年，市属国有企业实现营业收入278.45亿元，利润总额11.81亿元，统战工作的“助推器”作用日益彰显。

聚焦育用结合，锻造党外人才生力军。牢固树立“党内外人才同等重要、同步规划、同步培养、同步使用、同步管理”的理念，将党外人才队伍建设深度融入企业人才工作大局。在国资系统建立的财务、法律、金融、工程等专业人才库中，党外人士占比达47.75%，成为不可或缺的“蓄水池”。注重实践锻炼，安排党外人才到重大任务、重要工程一线墩苗历练，并大胆选拔使用优秀党外干部，目前已有39名党外干部进入监管企业各级领导班子，其中12人担任正职。积极搭建岗位建功平台，鼓励和支持党外人才在技术攻关、项目攻坚中挑大梁、出成果。以桂林设计集团为例，有63名具有高级职称的党外人才成为骨干力量；九三学社社员秦瑜璟、李玢等党外专家在勘察设计等领域屡获省部级重要奖项，成为推动企业创新发展的中坚力量。

桂林市国资委党委书记、主任赵家维表示，桂林市国资国企将持续强化思想政治引领、建强党外人士队伍、完善大统战工作格局，不断提升服务国资国企改革发展能力。进一步团结广大统战成员全面贯彻党的二十届四中全会精神，同心同向、全力以赴，为“十五五”开局起步更好凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量！